As empresas, sejam do porte que forem, desejam que seus trabalhadores estejam comprometidos e motivados com os objetivos traçados pela direção.

Compromisso e motivação. Com o que se comprometer? Como estar motivado? Aliás, o termo motivação vem carregado de leituras subliminares: ele (o trabalhador) não gosta do que faz, ele já não se esforça mais, ele está acomodado, ele acha que não corre o risco da demissão e por aí vai.